為貫徹落實(shí)《合肥市加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13 號(hào)）文件精神，加大援企穩(wěn)崗力度，現(xiàn)將就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、政策內(nèi)容

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我市批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶，按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，*高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。企業(yè)針對(duì)政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定*員工開展技能培訓(xùn)的，給予500元/人技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，*高不超過50萬元。

合肥新站區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)免費(fèi)咨詢：15855199550（手機(jī)/微信），0551-65300128

二、申報(bào)條件

1.在我區(qū)登記注冊(cè)并依法納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.單位2022年1-3月份裁員率達(dá)標(biāo)，并chengnuo疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標(biāo)準(zhǔn)參考失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴(yán)重違法失信行為。

三、申報(bào)流程

（一）穩(wěn)崗補(bǔ)貼

申報(bào)企業(yè)提交材料至新站高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口，具體材料如下:

1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件1）；

2.合肥市單位疫情期間不裁員或少裁員chengnuo書（附件2）；

3.新站高新區(qū)批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)匯總表（電子版)（附件3）；

4.信用中國(guó)、信用安徽、信用合肥的信用查詢截圖（附件4）；

5.單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

6.單位及其法人（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者）征信報(bào)告（企業(yè)信用報(bào)告從信用合肥官網(wǎng)出具，個(gè)人信用報(bào)告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

7.企業(yè)2022年1-3月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)核定單。

申報(bào)截止時(shí)間為2022年6月30日，區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、社會(huì)事業(yè)局、生態(tài)環(huán)境分局等主管部門進(jìn)行審核。審核無誤，公示3個(gè)工作日，公示無異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。

（二）技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

1.申報(bào)單位提交材料至新站高新區(qū)人事勞動(dòng)局*促進(jìn)處，具體材料如下:

（1）加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

（2）單位及其法人（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者）征信報(bào)告（企業(yè)信用報(bào)告從信用合肥官網(wǎng)出具，個(gè)人信用報(bào)告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

（3）單位疫情期間不裁員或少裁員chengnuo書（附件1）；

（4）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定*員工技能培訓(xùn)開班申報(bào)表（需先由行業(yè)主管部門確認(rèn)并加蓋公章）（附件2）；

（5）培訓(xùn)員工花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)證書等）；

（6）其他要求提供的材料。

2.技能培訓(xùn)相關(guān)要求如下：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識(shí)，其它培訓(xùn)內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。

（2）培訓(xùn)課時(shí)：培訓(xùn)總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

（3）培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行，可采取線下或線上培訓(xùn)方式開展。線上培訓(xùn)理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)技能頻道”、“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等人社部認(rèn)定的線上平臺(tái)課程的，按平臺(tái)課程標(biāo)定的課時(shí)計(jì)算，非上述指定平臺(tái)外的線上培訓(xùn)課程按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算課時(shí)。實(shí)操培訓(xùn)由各單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取線下方式進(jìn)行，也可通過網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線下培訓(xùn)的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對(duì)集中，集中開展線下培訓(xùn)的，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。

（4）結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)局同意后開展，考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

單位針對(duì)穩(wěn)定*員工開展技能培訓(xùn)須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T批準(zhǔn)，在2022年6月底前完成培訓(xùn)，并將培訓(xùn)考核結(jié)果錄入信息管理系統(tǒng)。區(qū)人社部門對(duì)培訓(xùn)過程、合格人數(shù)等進(jìn)行監(jiān)管和審核。審核無誤，公示3個(gè)工作日，公示無異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。