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合肥市項目申報

關(guān)于開展2021年合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定的通知

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2021/9/30     瀏覽次數(shù):    

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2021年全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定的通知》(皖人社秘〔2021207號)精神,結(jié)合我市工作實際,現(xiàn)將我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定有關(guān)事項通知如下:


 

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一、評定對象

1.經(jīng)我市縣級以上人力資源社會保障部門依法批準(zhǔn)設(shè)立,從事人力資源服務(wù)業(yè)滿2年(2019930日前取得《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》)的具備獨立法人資格的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.未參加2019年度、2020年度人力資源市場年報統(tǒng)計以及年度經(jīng)營報告公示的機(jī)構(gòu),原則上不予參加此次等級評定。

3.近三年受到市場監(jiān)督管理、稅務(wù)、人力資源社會保障等行政部門處罰以及發(fā)生重大違法違規(guī)行為的機(jī)構(gòu),原則上不予參加此次等級評定。

二、評定標(biāo)準(zhǔn)

此次評定適用安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)DB34/T 3776-2020 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定》(以下簡稱“評定標(biāo)準(zhǔn)”,詳見附件1)。

三、評定權(quán)限

1.各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障局負(fù)責(zé)評定轄區(qū)內(nèi)A級、AA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(具體評定形式可由所在轄區(qū)人社局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會或視情開展)。

2.市人力資源社會保障局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會,從各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局推薦的AA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中,擇*評定AAA級、AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.省人力資源社會保障廳組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評審委員會,從各市人力資源社會保障局推薦的AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中,根據(jù)評定分?jǐn)?shù)、規(guī)模體量、服務(wù)能力、業(yè)態(tài)特色、成長性和競爭力等實際情況,擇*評定AAAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、評定方法和程序時限

(一)方法

依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評分,采取分?jǐn)?shù)和比例相結(jié)合的方法進(jìn)行評定,評定結(jié)果須同時滿足下表中評定分?jǐn)?shù)和評定比例的要求。

評定等級

評定分?jǐn)?shù)

評定比例

A

500

/

AA

550

所轄區(qū)域經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)的70%(機(jī)構(gòu)數(shù)詳見附件2

AAA

600

AA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的60%

AAAA

700

AAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的50%

AAAAA

800

AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的40%

(二)程序和時限

1.機(jī)構(gòu)自評。1011日前,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評,將相關(guān)材料裝訂成冊形成紙質(zhì)版(一份)、PDF電子檔報送至所在轄區(qū)人力資源社會保障局。

2.縣區(qū)評定。1025日前,各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障局,按照評定權(quán)限完成對所轄區(qū)域內(nèi)符合條件的評定對象進(jìn)行評定(審核)并進(jìn)行公示,提出評定意見并報至市人社局,市人社局對各轄區(qū)評定工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

3.市級評定。市人力資源社會保障局將組建評定委員會對轄區(qū)人社部門推薦上來的AA機(jī)構(gòu)進(jìn)行評定(審核),并根據(jù)評定情況適時進(jìn)行實地考察。

4.公示研究。市人社局根據(jù)評定委員會評定(審核)以及實地查看情況確定機(jī)構(gòu)AAA、AAAA相應(yīng)等級并進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示無異議后報局長辦公會研究。

5.推薦上報。市人社局將會議研究通過的AAAA級機(jī)構(gòu)推薦至省人社廳。

6.公布。市人社局在省人社廳對機(jī)構(gòu)AAAAA等級評定結(jié)果確定后,向社會發(fā)布全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定情況。

五、提交材料

1.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定申報表》;

2.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定自評報告》;

3.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定評分表》(地方標(biāo)準(zhǔn));

4.其他相關(guān)佐證材料。

六、工作要求

各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源社會保障部門要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,*人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定工作扎實有序進(jìn)行。

1.嚴(yán)格評定原則。堅持公開、公正、公平、擇*原則,緊緊圍繞人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展,嚴(yán)格評選條件,*評選質(zhì)量。

2.嚴(yán)格程序和時間節(jié)點。要按照既定程序和時間嚴(yán)格執(zhí)行,*在規(guī)定的時限范圍內(nèi)完成工作。對于逾期尚未申報的機(jī)構(gòu),視同自動放棄此次評定資格,不再接受申報材料的修改、補充。

3.嚴(yán)格申報質(zhì)量。凡是在申報過程中有弄虛作假行為的,一律取消參評資格,兩年內(nèi)不得參與下一輪的等級評定活動、不得申報人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)政策類獎補、不得參與人力資源服務(wù)業(yè)有關(guān)評比表彰活動。



 

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