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池州市項(xiàng)目申報(bào)

關(guān)于池州市開(kāi)展2020年度市工程技術(shù)研究中心績(jī)效評(píng)價(jià)工作的通知

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2021/8/2     瀏覽次數(shù):    

為加強(qiáng)市級(jí)工程技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱“工程中心”)管理,提升工程中心的建設(shè)水平,進(jìn)一步發(fā)揮工程中心在推動(dòng)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才集聚、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面的作用,更好地服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)工作安排,現(xiàn)就開(kāi)展2020年度市工程技術(shù)研究中心績(jī)效評(píng)價(jià)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

項(xiàng)目代理免費(fèi)咨詢熱線:0551-65306190,15855199550

一、評(píng)價(jià)范圍

已認(rèn)定的池州市工程技術(shù)研究中心(含省級(jí)工程技術(shù)研究中心)。

二、評(píng)價(jià)內(nèi)容

2020年度工程中心在“研發(fā)條件與能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效、運(yùn)行管理與開(kāi)放交流”等方面工作進(jìn)展情況、取得的成效等。

三、評(píng)價(jià)材料

1、市工程技術(shù)研究中心基本信息表;

2、市工程中心運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)工作總結(jié)報(bào)告;

3、相關(guān)附件材料,包括研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、新增儀器設(shè)備、人員配置、引進(jìn)培養(yǎng)人才、研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)學(xué)研合作、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)效益、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與服務(wù)、培訓(xùn)與技術(shù)咨詢等。

四、工作程序

1、自評(píng)。各工程中心根據(jù)通知要求,開(kāi)展工作總結(jié),連同附件證明材料裝訂成冊(cè),一式兩份,經(jīng)依托單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后,于8月10日前報(bào)送至所在縣區(qū)、管委會(huì)科技業(yè)務(wù)主管部門。

2、評(píng)價(jià)。根據(jù)《池州市工程技術(shù)研究中心績(jī)效考核管理辦法(暫行)》(池科〔2021〕19號(hào))規(guī)定,各縣區(qū)、管委會(huì)科技業(yè)務(wù)主管部門組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià),依據(jù)各指標(biāo)權(quán)重、采取百分制方式對(duì)工程中心評(píng)價(jià)打分,按總得分確定工程中心考核等次,分為*、合格和不合格三個(gè)等次,其中*等次不超過(guò)總數(shù)的10%。8月16日前,各地將考核結(jié)果以正式文件形式報(bào)市科技局,工程中心考核匯總表按考核等次和得分多少排序,其中*等次的,須報(bào)自評(píng)材料2份。

五、其他事項(xiàng)

1、請(qǐng)各縣區(qū)、管委會(huì)科技業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)評(píng)價(jià)工作組織,*化申報(bào)程序,材料一次報(bào)送,嚴(yán)格落實(shí)“只跑一次”要求,強(qiáng)化與市科技局上下工作聯(lián)動(dòng),按時(shí)完成工程中心評(píng)價(jià)工作。

2、因依托單位改制、破產(chǎn)、倒閉、注銷等原因造成工程中心無(wú)法參加績(jī)效評(píng)價(jià)的,由依托單位或縣區(qū)、管委會(huì)科技業(yè)務(wù)主管部門提出工程中心終止申請(qǐng),附相關(guān)證明材料,報(bào)市科技局備案。依托單位名稱發(fā)生變更的,在報(bào)送績(jī)效評(píng)價(jià)材料時(shí),須同時(shí)提交更名申請(qǐng),并附相關(guān)證明材料。

3、加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為“*”等次的,按照市*“支持科技創(chuàng)新若干政策”(池政辦〔2020〕24號(hào)),擇*給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)支持。對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為“差”等次的,將列入預(yù)警管理序列名單,并對(duì)存在問(wèn)題予以限期整改。

4、對(duì)無(wú)故不參加績(jī)效評(píng)價(jià),或連續(xù)兩次評(píng)價(jià)結(jié)果為“差”等次的工程中心將予以撤銷,不再列入市工程中心序列管理。


附件:池州市工程技術(shù)研究中心績(jī)效評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告(提綱)

   

 一、工程中心依托單位基本情況

  1、依托單位簡(jiǎn)介

  2、中心研究開(kāi)發(fā)方向、目標(biāo)和主要任務(wù)

 (1)組織架構(gòu)、功能設(shè)置及相關(guān)管理制度等

 (2)主要研究方向和研究?jī)?nèi)容

 (3)建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)完成情況

二、工程中心科研條件及研發(fā)能力情況建設(shè)

    1、研發(fā)、中試基地新建、改建和擴(kuò)建及技術(shù)成果工程化、產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)條件建設(shè)情況

     2、儀器設(shè)備和工程化裝備條件配置、更新和使用運(yùn)行情況

   3、開(kāi)展科研項(xiàng)目及完成情況(列舉*高級(jí)別的代表性項(xiàng)目)

   三、工程中心人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況

   1、團(tuán)隊(duì)帶頭人組織能力及近幾年的研發(fā)成果

   2、人才隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)(包括團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)、年齡、職稱層次、崗位機(jī)構(gòu)、引進(jìn)和培養(yǎng)等)

   四、工程中心研究或工程化技術(shù)開(kāi)發(fā)成果與運(yùn)行成效

   1、工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)能力、水平和轉(zhuǎn)化效益

   2、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開(kāi)發(fā)情況(列舉個(gè)*有代表性成果成效)

   3、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況(建設(shè)期內(nèi)申請(qǐng)、授權(quán)專利、軟件著作權(quán)、集成電路版圖、新藥證書、標(biāo)準(zhǔn)等)

   4、產(chǎn)學(xué)研合作情況(列舉合作成效好的項(xiàng))

   5、技術(shù)成果輻射、擴(kuò)散能力和對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的影響(技術(shù)溢出、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等)

 6、對(duì)外開(kāi)放服務(wù)能力和效果(若有列舉對(duì)外服務(wù)項(xiàng))

附件2:池州市工程技術(shù)研究中心績(jī)效考核管理辦法(暫行)

 

第一條 為加強(qiáng)市級(jí)工程技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱“工程中心”)的建設(shè)與管理,增強(qiáng)工程中心自主創(chuàng)新和社會(huì)化服務(wù)能力,規(guī)范市工程中心績(jī)效考核工作,根據(jù)《池州市工程技術(shù)研究中心建設(shè)管理辦法》,制定本辦法。

第二條 工程中心績(jī)效考核是對(duì)工程中心的建設(shè)、運(yùn)行、取得的成效和開(kāi)放服務(wù)進(jìn)行綜合考核與評(píng)價(jià)。

第三條 考核指標(biāo)主要為工程中心研發(fā)條件與能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效、運(yùn)行管理與開(kāi)放交流等方面。

 第四條 考核的依據(jù)為工程中心績(jī)效報(bào)告和自評(píng)證明材料,績(jī)效報(bào)告包括中心績(jī)效考核申請(qǐng)表、建設(shè)和運(yùn)行情況自評(píng)估報(bào)告,自評(píng)證明材料包括研發(fā)條件與能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效、運(yùn)行管理與開(kāi)放交流等方面材料。

第五條 考核工作原則上每年考核一次,由各地科技業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本地工程中心績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

第六條 考核評(píng)價(jià)按各指標(biāo)權(quán)重、采取百分制方式對(duì)工程中心評(píng)價(jià)打分,按總分值劃分考核等級(jí)??己说燃?jí)分為*、合格和不合格三個(gè)等次,其中*等次不超過(guò)總數(shù)的10%。

第七條  對(duì)分值80分以上的工程中心為“*”,分值在60-80分的為“合格”,分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 各地考核結(jié)果報(bào)市科技局備案,由市科技局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布考核結(jié)果。

第九條 根據(jù)考核結(jié)果,市科技局對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)為“*”的工程中心,予以通報(bào)表彰,同時(shí)組織專家對(duì)“*”的工程中心進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),對(duì)排名前三名“*”的工程中心給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)為“不合格”的工程中心,給予通報(bào)和限期整改;對(duì)無(wú)故未參加績(jī)效考核或連續(xù)兩次績(jī)效評(píng)價(jià)“不合格”的工程中心,取消工程中心資格。

第十條  參加考核人員應(yīng)按照考核工作要求,遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,科學(xué)、公正、獨(dú)立行使考核職責(zé)和權(quán)利。有關(guān)機(jī)構(gòu)、工作人員對(duì)于考核工作所涉及的材料、業(yè)務(wù)內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、考核結(jié)果等行使保密義務(wù)。

第十一條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。

市工程技術(shù)研究中心評(píng)價(jià)表

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

指標(biāo)說(shuō)明

建設(shè)情況

自評(píng)分

研發(fā)條件與能力(35分)

研發(fā)投入、儀器設(shè)備與場(chǎng)所
(20分)

研發(fā)經(jīng)費(fèi)(包括科研工作經(jīng)費(fèi)、人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備等科研資源更新經(jīng)費(fèi)等)投入額,研發(fā)經(jīng)費(fèi)占營(yíng)業(yè)收入比重情況;儀器設(shè)備的先進(jìn)性及近年更新情況,研發(fā)場(chǎng)所、中試生產(chǎn)線及其他配套設(shè)施情況。

 

 

科研項(xiàng)目
(15分)

自主開(kāi)發(fā)及承擔(dān)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量、經(jīng)費(fèi)額,項(xiàng)目完成情況等。

 

 

團(tuán)隊(duì)建設(shè)(15分)

團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)層次與人才培養(yǎng)
(15分)

專職研發(fā)團(tuán)隊(duì)(不少于3人)、人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)等合理性,技術(shù)帶頭人組織能力及研發(fā)水平,團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與層次等。人才引進(jìn)與培養(yǎng)情況和設(shè)有人才站點(diǎn)等。

 

 

研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效(35分)

新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等科技成果和專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)(20分)

相關(guān)部門或行業(yè)(組織)認(rèn)定的專有技術(shù)、新產(chǎn)品。申請(qǐng)和授權(quán)的專利(發(fā)明專利、實(shí)用新型專利)、主持或參與修訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)(如新藥證書、農(nóng)業(yè)新品種、軟件著作權(quán)、專有技術(shù)等)。

 

 

新產(chǎn)品銷售額
及占比
(15分)

開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品在評(píng)價(jià)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的銷售額及在單位總銷售額中所占的比例(新產(chǎn)品既包括經(jīng)*有關(guān)部門認(rèn)定并在有效期內(nèi)的新產(chǎn)品,也包括企業(yè)自行研制開(kāi)發(fā),未經(jīng)*部門認(rèn)定,從投產(chǎn)之日起一年之內(nèi)的新產(chǎn)品)。

 

 

運(yùn)行管理與開(kāi)放交流(15分)

內(nèi)部運(yùn)行管理
(10分)

管理體制和運(yùn)行機(jī)制(如內(nèi)部人員考核、激勵(lì)等機(jī)制,項(xiàng)目的組織方式,研發(fā)體系的構(gòu)建,科研資料、數(shù)據(jù)的積累和歸檔等)。

 

 

產(chǎn)學(xué)研合作及對(duì)外服務(wù)(5分)

開(kāi)展行業(yè)相關(guān)培訓(xùn),對(duì)外技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù),對(duì)外提供產(chǎn)品檢測(cè),儀器設(shè)備對(duì)外開(kāi)放服務(wù)等情況

 

 

加分項(xiàng)

認(rèn)定為省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái),承擔(dān)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目

新認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的或評(píng)估合格的,加5分,新認(rèn)定為*創(chuàng)新平臺(tái)的,加10分。承擔(dān)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目的,加2分。

 

 

自  評(píng)  總   分

 

 

 


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