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池州市項目申報
池州市工程技術(shù)研究中心績效考核管理辦法（暫行）
第一條 為加強市級工程技術(shù)研究中心（以下簡稱“工程中心”）的建設(shè)與管理，增強工程中心自主創(chuàng)新和社會化服務(wù)能力，規(guī)范市工程中心績效考核工作，根據(jù)《池州市工程技術(shù)研究中心建設(shè)管理辦法》，制定本辦法。
第二條 工程中心績效考核是對工程中心的建設(shè)、運行、取得的成效和開放服務(wù)進行綜合考核與評價。
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第三條 考核指標主要為工程中心研發(fā)條件與能力、團隊建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運行成效、運行管理與開放交流等方面。
第四條 考核的依據(jù)為工程中心績效報告和自評證明材料，績效報告包括中心績效考核申請表、建設(shè)和運行情況自評估報告，自評證明材料包括研發(fā)條件與能力、團隊建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運行成效、運行管理與開放交流等方面材料。
第五條 考核工作原則上每年考核一次，由各地科技業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)組織開展本地工程中心績效評價工作。
第六條 考核評價按各指標權(quán)重、采取百分制方式對工程中心評價打分，按總分值劃分考核等級?？己说燃壏譃?、合格和不合格三個等次，其中*等次不超過總數(shù)的10%。
第七條 分值80分以上的工程中心為“*”，分值在60-80分的為“合格”，分值在60分以下的為“不合格”。
第八條 各地考核結(jié)果報市科技局備案，由市科技局統(tǒng)一對外發(fā)布考核結(jié)果。
第九條 根據(jù)考核結(jié)果，市科技局對績效評價為“*”的工程中心，予以通報表彰，同時組織專家對“*”的工程中心進行綜合評價，對排名前三名的工程中心給予獎勵；對績效評價為“不合格”的工程中心，給予通報和限期整改；對無故未參加績效考核或連續(xù)兩次績效評價“不合格”的工程中心，取消工程中心資格。
第十條 參加考核人員應(yīng)按照考核工作要求，遵守相關(guān)紀律和規(guī)定，科學(xué)、公正、獨立行使考核職責(zé)和權(quán)利。有關(guān)機構(gòu)、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業(yè)務(wù)內(nèi)容、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、考核結(jié)果等行使保密義務(wù)。
第十一條 本辦法由市科技局負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。
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市工程技術(shù)研究中心評價表 |
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一級指標 |
二級指標 |
指標說明 |
建設(shè)情況 |
自評分 |
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研發(fā)條件與能力（35分） |
研發(fā)投入、儀器設(shè)備與場所 |
研發(fā)經(jīng)費（包括科研工作經(jīng)費、人才培養(yǎng)與引進經(jīng)費、儀器設(shè)備等科研資源更新經(jīng)費等）投入額，研發(fā)經(jīng)費占營業(yè)收入比重情況；儀器設(shè)備的先進性及近年更新情況，研發(fā)場所、中試生產(chǎn)線及其他配套設(shè)施情況。 |
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科研項目 |
自主開發(fā)及承擔(dān)各類科技計劃項目數(shù)量、經(jīng)費額，項目完成情況等。 |
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團隊建設(shè)（15分） |
團隊結(jié)構(gòu)層次與人才培養(yǎng) |
專職研發(fā)團隊（不少于3人）、人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)等合理性，技術(shù)帶頭人組織能力及研發(fā)水平，團隊素質(zhì)與層次等。人才引進與培養(yǎng)情況和設(shè)有人才站點等。 |
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研發(fā)產(chǎn)出與運行成效（35分） |
新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等科技成果和專利等知識產(chǎn)權(quán)（20分） |
相關(guān)部門或行業(yè)（組織）認定的專有技術(shù)、新產(chǎn)品。申請和授權(quán)的專利（發(fā)明專利、實用新型專利）、主持或參與修訂的技術(shù)標準以及其他知識產(chǎn)權(quán)（如新藥證書、農(nóng)業(yè)新品種、軟件著作權(quán)、專有技術(shù)等）。 |
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新產(chǎn)品銷售額 |
開發(fā)的新產(chǎn)品在評價期內(nèi)實現(xiàn)的銷售額及在單位總銷售額中所占的比例（新產(chǎn)品既包括經(jīng)*有關(guān)部門認定并在有效期內(nèi)的新產(chǎn)品，也包括企業(yè)自行研制開發(fā)，未經(jīng)*部門認定，從投產(chǎn)之日起一年之內(nèi)的新產(chǎn)品）。 |
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運行管理與開放交流（15分） |
內(nèi)部運行管理 |
管理體制和運行機制（如內(nèi)部人員考核、激勵等機制，項目的組織方式，研發(fā)體系的構(gòu)建，科研資料、數(shù)據(jù)的積累和歸檔等）。 |
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產(chǎn)學(xué)研合作及對外服務(wù)（5分） |
開展行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，對外技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)，對外提供產(chǎn)品檢測，儀器設(shè)備對外開放服務(wù)等情況 |
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加分項 |
認定為省級以上創(chuàng)新平臺，承擔(dān)省級以上科技計劃項目 |
新認定為省級創(chuàng)新平臺的或評估合格的，加5分，新認定為*創(chuàng)新平臺的，加10分。承擔(dān)省級以上科技計劃項目的，加2分。 |
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自 評 總 分 |
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