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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

要申報(bào)提前規(guī)劃好!2024年明光市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)技巧及流程

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2023/11/20     瀏覽次數(shù):    

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(臥濤集團(tuán):抖音短視頻運(yùn)營推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營推廣、項(xiàng)目申報(bào)、工商財(cái)稅,股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、科技成果評價(jià)

一、2024年明光市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)技巧:

1.知識產(chǎn)權(quán)列表:

優(yōu)先順序排列:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列;

實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類之后排列;

授權(quán)專利優(yōu)先排列,正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào),雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量,但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性,對專家評審時(shí)的能起到一定的主觀作用。

2.人力資源情況表:

數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;

人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算:

(月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2)

(全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12)

3.建議和規(guī)劃:

根據(jù)企業(yè)規(guī)模,每個(gè)年度合理規(guī)劃、申請知識產(chǎn)權(quán),特別是發(fā)明專利或者集成電路布圖(這類專利一般只有微電子技術(shù)企業(yè)可以申請)。

合理支出并歸集研發(fā)費(fèi)用,做好營收/凈資產(chǎn)增長性指標(biāo)規(guī)劃。

研發(fā)過程中,安排技術(shù)人員按要求留存技術(shù)報(bào)告。


二、2024年明光市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)流程:

1、資料審核與評估:

審核企業(yè)基本信息情況;根據(jù)現(xiàn)有資料及弱勢部分進(jìn)行規(guī)劃,確定高新認(rèn)定工作重點(diǎn)及難點(diǎn)。

2、知識產(chǎn)權(quán)的審核:

查看企業(yè)已有及可申報(bào)的知識產(chǎn)權(quán)匯總;并審閱相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的時(shí)效性與關(guān)聯(lián)性。

3、研發(fā)項(xiàng)目的選擇、 確定及證明材料準(zhǔn)備:

確定可證明公司科研能力的近三年的研發(fā)項(xiàng)目;

根據(jù)已確定的研發(fā)項(xiàng)目確定高新領(lǐng)域(目錄第三級);

根據(jù)確定的項(xiàng)目準(zhǔn)備立項(xiàng)報(bào)告、RD、PS表等技術(shù)資料;

確定項(xiàng)目對應(yīng)的成果轉(zhuǎn)化資料并補(bǔ)充;

確定需要備案的技術(shù)服務(wù)合同并安排備案;

企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的關(guān)鍵技術(shù)與技術(shù)指標(biāo)的具體說明書。

4、研發(fā)費(fèi)用歸集、高新收入確認(rèn):

根據(jù)確定的項(xiàng)目做出近三年研發(fā)費(fèi)用做出審計(jì)報(bào)告及匡算近三年的營業(yè)收入審計(jì)報(bào)告;      

確定實(shí)際高新收入比例,高新產(chǎn)品收入要占到總收入的60%以上。

5、人事部門、行政部門制度材料的整理:

確認(rèn)員工名冊以及科技人員的比例,研發(fā)人員比例不低于總職工的10%。整理部分科技人員學(xué)歷、職稱證書;

準(zhǔn)備上一年度社保繳納證明;

整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料,包括研發(fā)項(xiàng)目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度、科技人員績效考核制度等;

整理研發(fā)設(shè)備清單及購買發(fā)票。

6、申報(bào)及后續(xù)跟進(jìn):

整體梳理確認(rèn)申報(bào)材料;網(wǎng)上填寫并申報(bào);提交材料,后續(xù)跟進(jìn);申報(bào)成功后,每年及時(shí)填報(bào)火炬系統(tǒng);連續(xù)兩年不填,高新將被取消。

7、為了方便申報(bào)工作的進(jìn)行,也可以選擇依法設(shè)立的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為您服務(wù)。


三、2024年明光市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策

對新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)一次性補(bǔ)貼20萬元,對連續(xù)認(rèn)定為國家及高新技術(shù)企業(yè)的,落實(shí)上級文件要求進(jìn)行配套補(bǔ)貼。對到期放棄重新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè),再次認(rèn)定不再享受高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定相關(guān)補(bǔ)貼政策。


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