銅川企業(yè)朋友們，小編今天整理了銅川市企業(yè)退稅補貼政策，快來看！

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1. 退稅補貼標準詳解

根據(jù)政策規(guī)定，企業(yè)在招聘符合條件的重點人群、簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的情況下，將在3年內按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。每人每月最高補貼為650元，最長可補貼3年，總額最高可達23400元。

2. 重點人群的定義及范圍

政策中所涵蓋的重點人群明確定義，主要包括：

納入全國鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口；

在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上的人員；

零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內的登記失業(yè)人員；

畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生。

3. 申報條件及手續(xù)

為獲得退稅補貼，企業(yè)需符合以下條件：

招聘重點人群員工，簽訂至少一年以上的勞動合同；

依法為重點人群員工繳納社保。

企業(yè)需要在第一次申請時，登錄電子稅務局，完成《企業(yè)重點群體人員收集表》，收集相關人員信息。在申請過程中，如人員信息變更，需要及時更新。

4. 申報難點及解決方案

企業(yè)在自行申報中可能遇到的問題：

自查過程較為復雜，需要企業(yè)具備一定的稅務知識和電子申報系統(tǒng)的應用經(jīng)驗；

員工的積極配合度可能較低，需要額外的溝通成本；

對離職員工的補貼額度獲取存在一定困難；

企業(yè)所在地的街道辦和稅局對證明的認可程度不一。

解決方案：

建議企業(yè)尋求專業(yè)的第三方機構協(xié)助，專業(yè)團隊操作更為準確高效；

通過有效的員工溝通，提高員工合作度，促使員工主動配合；

離職員工相關證明的獲取，可以通過積極溝通解決；

在政策執(zhí)行初期，與相關部門充分溝通以獲得認可。

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