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高新技術企業(yè)認定

匯總2024年成都成華區(qū)高新技術企業(yè)申報材料、條件、獎補時間

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/8/31     瀏覽次數:    
今日講解!成華區(qū)高新技術企業(yè)申請的相關條件流程等問題的解答如下,的企業(yè)如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯系我們,接下來我們一起來看下吧!
政策咨詢熱線:0551-65300258,13339105710加V可免費上門輔導)
(臥濤科技:項目申報、知識產權代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、可行性研究報告、體系認證等)

成華區(qū)高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè),給與最高不超過15萬元的一次性補貼。

盡早獲取核心自主知識產權

對于高新技術企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產權之分。

其中,企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權等屬于Ⅰ類核心知識產權,是高新技術企業(yè)認定的首要和必須條件,在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數。

此外,一些非核心知識產權:商標權、域名權、數據庫特別權、商業(yè)秘密和科技成果等,對企業(yè)來說也是重要的知識產權。

提前歸集財務費用建立科技財務體系

高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。

同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。
否則會導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,效果還不好。

事前建立合理的人力資源體系

認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務,滿足公司和員工發(fā)展的需求。

預先做好科技成果轉化工作

科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果。

主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等,副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。

科技轉化成果,是高企認定的認定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認定成功率的。

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